Þið losnið við:

• Stöðugar endurráðningar
• Veikindatilfelli
• Efnis- og tækjakaup
• Launatengd gjöld

Helstu gallar við núverandi kerfi:

• Léleg nýting á mannafla
• Ómarkviss vinnubrögð
• Léleg nýting á tækjum
• Léleg nýting á efnum
• Óþarfa og ótímabær slit á gólfefnum

Í staðinn fáið þið:

• Vandaðar ræstingar sem eru sérsniðnar að ykkar þörfum
• Markvissari ræstingar
• Okkar reynsla er sú að í 80% tilfella þá fer of mikill tími í það sem minna skiptir máli og ekki nóg í það mikilvægasta.
  Geta starfsmenn til dæmis ekki þurrkað af sínum borðum og þvegið sinn eigin bolla?
  Hvað er langt síðan að ræstingaplönin voru endurskoðuð hjá þér?
• Afslátt af öðrum þrifum
• Meiri tíma til að huga að öðrum verkefnum
• Einn aðila sem hefur umsjón með öllu
• Möguleika á húsvörslu, öryggisvörslu o.fl.
• Endurskoðun á vinnubrögðum og áherslum
  

  A.T.H !! - Við erum ekki með þá anmarka sem venjulegir ræstingasamningar hafa (axlarhæð o.fl.)

  Hvar komum við til með að ná fram hagkvæmustu lausnunum?

  • Í gólfþrifum
  • Á stórum svæðum

  Möguleikar:

  • Láta okkur sjá alfarið um allar ræstingar
  • Að skipta ræstingunum upp í gólfþrif og önnur þrif (þurrka af, gluggar og svo framvegis). Við sjáum um gólfin og þið sjáið um afganginn

  Hvað þarf að skoða þegar tekinn er saman kostnaður við ræstingar:

  • Efnisinnkaup
  • Heildarlaunakostnað
  • Kostnað við að endurnýja gólfefni óþarflega ört